南京金陵饭店集团国企混改专题培训成功举办

来源:西姆股权观察 时间:2019-08-22 14:10:59

  2019年8月20日,西姆股权激励研究院院长兼国企改革中心主任徐怀玉赴南京金陵饭店进行了以“不忘初心,牢记使命”为主题的国企混改专题辅导培训。其中金陵饭店董事长、总经理以及其他高管悉数出席。

  金陵饭店集团公司是2002年底在原南京金陵饭店基础上组建的江苏省属国有独资公司,并被选入国务院国资委国企改革“双百行动”试点名单。其主要业务集中在酒店经营与管理、健康养老业两个核心产业。目前拥有控股企业28家,其中,金陵饭店股份有限公司为A股主板上市公司。

  随着大家热烈的掌声,徐怀玉院长的分享拉开帷幕。

  首先,徐院长深圳建设设计研究总院切入,生动形象地讲述了国企混改方案的三步走:引进战投及员工持股、完善公司治理、等效平移。在西姆混改方案的帮助下,深总院获得了员工股份分期释放,解决新人才激励问题以及国企混改员工持股基金的设立两个重大突破,得到深圳市国资委的高度关注。

  紧接着,徐院长讲述了新一轮国企改革的进程及其特点,强调了“双百九条”剑指国企改革共性难题。此外还说明了双百企业并非只有加法,而是有赠有减:

  把改革主动性不强、措施不实、进展滞后的企业,坚决调整出“双百企业”名单。

  把更多改革意愿强烈、目标明确、措施有力的企业纳入到“双百行动”中来。

  然后,徐院长运用锦江股份、京东、长虹、张家港口岸等案例以及相当专业的法律知识丰富地讲述了西姆国企混改“四梁八柱”理论模型该如何运用,并运用模型对酒店行业做了深入的分析,对于金陵饭店具有借鉴意义。

  最后,在徐院长对国企混改操作流程梳理完毕后,金陵饭店集团董事长发表了讲话。

  问答交流环节,大家踊跃提问、虚心请教、各抒己见,在倾听徐院长的培训后,大家明显对于国企混改有了更深刻的理解!在大家热烈的讨论声音中,本次培训圆满结束。

  西姆股权激励研究院:我们专注于公司股权战略、股权激励(含员工持股计划)、国企改革的研究、咨询、培训和方案设计。咨询热线:021-51860462、400-058-1158

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