2020同等学力申硕工商综合复习要点4

来源:同等学力申硕之家 时间:2019-09-09 11:54:17

  以下是同等学力申硕考试工商综合中关于“非正式组织”的相关知识点。

  二、非正式组织

  1、非正式组织的概念 P46

  非正式组织,是两个或两个以上个人无意识地体系化、类型化了的多种心理因素的系统。 (两个人无意识的体系化和类型化心理因素的系统)(名词解释)

  2.简述非正式组织的特征。

  答:非正式组织是指两个或两个以上的人无意识地体系化、类型化了的心理因素的系统。它包含以下特征:

  (1) 无明确结构、形态,可辨识性差。

  (2) 本质在于人与人之间的协调。

  (3) 侧重于人们相互接触的心理侧面、非理性侧面。

  (4) 非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特征等心理因素的无形的潜移默化的影响,个人品格往往是导向因素。

  2、简述非正式组织对正式组织的作用 (多选) P47

  ① 非正式组织为正式组织的产生的创造条件

  ② 非正式组织赋予组织以活力

  ③ 促进信息沟通

  ④ 有助于维持正式组织的凝聚力

  ⑤ 维护个人完整人格

  3、简述正式组织对非正式组织的作用 (多选、简答)P47

  ① 正式组织为非正式组织的形成创造条件;

  ② 正式组织为非正式组织长期存在和发展创造条件。

  ③ 正式组织和非正式组织互为基础,互为条件。

  三、如何理解组织的正式侧面与非正式侧面?

  答:1.组织是正式组织与非正式组织的统一。

  ① 正式组织与非正式组织是同一组织的两个侧面,互为条件、共存于组织中。

  ② 只有在两者统一意义上,才能理解组织的本质。

  ③ 正式组织与非正式组织的一体化程度反映组织实际状况。

  2.组织是正式侧面与非正式侧面的统一

  ① 首先,正式组织与非正式组织理论把组织管理过程中科学化、理性化的部分和难以科学化、非理性化的部分区别开来,为具体区别把握不同管理问题提供了手段和方法。

  ② 其次,组织的正式侧面和非正式侧面的思想揭示了组织管理中一个最基本的事实,找到了问题的核心所在,为理解和把握现实的组织管理过程提供了有力武器。

本文结束

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