中国人民大学人力资源管理专业在职研修班上海班招生简章

来源:中国人民大学劳动人事学院 时间:2019-08-08 09:21:45

  一、院校简介

  中国人民大学现职教授在沪集中面授全部研修课程

  ● 拥有全国唯一的人力资源管理专业学士、硕士、博士培养体系学科

  ● 劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。

  ● 在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

  ● 全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

  ●人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

  二、师资概况

  中国人民大学拥有一批在国内外具有重要影响的著名学者和学术带头人。现有教授423名,其中13人为国务院学位委员会学科评议组成员,93人为享受政府特 殊津贴的专家。在教育部10个全国高校文科教育指导委员会中,有6个委员会的副主任由中国人民大学教授出任,居全国高校第一位。大部分授课名师直接参与国家经济、金融、法律、组织人事机构等政府相关决策部门的政策制定。能为人大上海班学员提供具有前瞻性的理论与实践指导。

  三、专业方向设置

专业
人力资源管理专业
选修方向
全面管理方向 高效组织与企业文化方向 领导力与决策艺术方向 战略人力资源方向 国际人力资源管理方向 绩效与薪酬管理方向 人员素质测评与职业规划方向 应用心理学方向 心理健康与咨询方向
学术专题与案例分析
企业战略、管理决策模型与方法、风险与危机管理、公司并购与治理、生产运营管理、管理心理学 组织设计与变革、人力资源优化与开发、高管更替与继任人计划、组织文化建设与革新、创新人才管理 领导力模型、管理艺术与员工关系、决策的科学性与艺术性、愿景管理、德鲁克管理哲学 人力资源开发与人才优化战略、企业绩效与薪酬管理战略、领导力与组织文化、领导力创新与变革 战略人力资源审计、国际人力资源管理、心理学在人力资源管理中的应用专题、跨文化组织管理专题 绩效管理概要、绩效管理诊断、平衡计分卡、薪酬体系设计、基于岗位的薪酬体系设计、构建战略驱动的薪酬管理体系 素质与能力测评工具专题、职业生涯理论、个人职业生涯规划、企业员工职业生涯管理 教育心理学专题、医学与临床心理研究专题、心理咨询案例、职业测评专题、心理测量与统计专题 情绪心理学专题、心理咨询与辅导专题、自我拓展训练专题、脑功能开发与心理素质训练专题、心理测量与辅导评估专题
专业选修课
人力资源管理:理论与研究方法、管理学研究中的数据分析方法、战略人力资源管理
专业课
劳动经济理论、组织行为学、薪酬理论与管理、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、员工关系管理、人力资源培训与开发
公共课
中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语
专业
人力资源管理专业
选修方向
劳动关系与劳动法方向 招聘与培训管理方向 社会心理学方向 艺术院团与影视公司HR方向 科技创新型企业HR方向 初创企业HR方向 儿童发展与家庭心理研究方向 管理心理学方向
学术专题与案例分析
劳动合同法实务、劳动仲裁案例分析、跨国公司本土化战略与中国劳工关系研究 招聘方案设计、工作分析与岗位设计专题、培训与开发计划、培训质量与效果评估 管理心理学专题、婚姻情感心理学专题、经济与消费心理学专题、犯罪心理学专题、社会心理与行为艺术专题 影视公司HR专题研究、艺术院团体制改革与HR战略、优秀影视剧创作人与管理人才培养专题、演艺人员的劳动保障与法律专题 科技创新与人才培养、科技创新型企业人力资源SWOT矩阵分析、科技创新企业的HR管理创新策略专题、科技创新企业的合伙人制度与股权激励专题 初创企业HR与成熟企业HR比较专题、合伙人的选择与合伙协议、初创企业的激励与股权分配、中外初创企业案例专题 儿童教育心理学研究专题、儿童创造力培养专题、婚姻与家庭心理学专题、夫妻关系与亲子教育专题 管理心理学案例、团队建设与领导专题、心理资本与决策专题、组织管理诊断与咨询专题
专业选修课
人力资源管理:理论与研究方法、管理学研究中的数据分析方法、战略人力资源管理
专业课
劳动经济理论、组织行为学、薪酬理论与管理、绩效考核与绩效管理、人员素质测评、员工关系管理、人力资源培训与开发
公共课
中国特色社会主义理论与实践、企业战略管理、市场营销理论、管理学原理、财务管理、专业外语

  学 制:2年

  学习方式:

  每月集中安排一个周末,连续三到四天时间授课:周四、五(18:30-21:30)周六、日(9:00-17:00)

  四、学习年限

  学分四年有效;

  共有四次参加同等学力人员全国统一考试机会;

  三年内预约选听人大在上海开设的全部研修课程;

  五、培养费用

  学分课程研修费:¥4.8万元

培养费用 同等学力人员申请学位全国统一考试与考辅相关费用
①报名申请费:¥300元
②教材资料费:¥800元
③学分课程研修费:¥4.8万元
①特设选修课、学术专题、案例分析、名师前沿讲座及同等学力全国统考辅导(4年有效):¥2.18万元
②考试费:约¥4500元(根据该专业当年培养方案学分课数量确定)
③同等学力人员申请学位全国统一考试费用:¥100元/门(当地学位办统一标准)
④论文答辩费:约¥6500元

  (学费一次性交清,课程考试费、论文指导及答辩等费用,另按中国人民大学相关规定执行。研修班正式开课后,一律不转专业,学员因故不能坚持学习,视作自动放弃,不退学费。)

  六、报考条件

  【报名条件】

  免试入学,资格审核;

  获得学士学位(专业不限)后,2年以上者(含2年);

  非申请学位学员可放宽至大专学历。

  【以同等学力考研的5个必要条件】

  (根据国务院学位办[1998]54号、[2008]1号文件)

  ①学士学位获得之日起满3周年;

  ②通过同等学力的外国语水平及学科综合水平全国统一考试;

  ③通过中国人民大学组织的课程,每门课程修满学分并考试合格;

  ④通过中国人民大学组织的论文答辩;

  ⑤在全国统一刊号的期刊上发表一篇不少于5000字以上的学术文章;

  通过中国人民大学组织的论文答辩。

  七、考前辅导

  ● 同等学力人员全国统一考试考纲编委,大多由人大教授组成;

  ● 由部分同等学力全国统一考试大纲编委或阅卷成员授课,针对性辅导、紧扣考试大纲、历年通过率名列前茅。

  ● 至今人大上海教学中心已有超过5000人次通过了同等学力学科综合全国统一考试。

  ● 考前辅导串讲的任务就是重点讲授各门课程的重点和难点以及有可能在考试中出现的若干重点理论。使学员建立起脉络清晰的理论框架,对各门课程尽可能达到理论深度,分析问题有能力及自信的考试状态。

  ● 帮助广大考生在考前抓住考点,进行高效率的冲刺复习,结合最新命题动向,通过对命题规律的酝酿把握,凭借丰富的辅导经验、敏锐的洞察力,讲解各题型的答题思路及技巧,为考生最后冲刺提供捷径。在最后冲刺的日子里,集中精力巩固和把握重点,对应考起到画龙点睛的作用。

  ● 熟练掌握应试答题的各项技巧,以达到在规定时间内快速、准确答题的能力;

  ● 训练必备的考试心态,确保考试正常甚至超常发挥水平;

  ● 对知识体系进行测评和查漏补缺。

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