如何让个人期望与组织目标一致 荷兰商学院MBA团建感悟

来源:BSN荷兰商学院 时间:2019-08-12 11:26:18

  很多院校都会举行新生拓展活动,那么新生拓展活动有什么用?同学们能在活动中获得什么呢?一起来看看BSN荷兰商学院MBA19A班学员刘同学关于在新生拓展活动中的感悟。

  由于学习和工作的关系,第一次参加团建活动。多了一种经历,也多了一些思考。

  这次团建,让我更加深切地感受到,当个人的期望与组织的目标是一致的时候,会让事情得到一个意想不到的好效果。所以,站在个人的角度,我觉得这次团建是很成功的。同时,也给我带来了一些思考。站在一个管理者的角度,组织目标是固定的,但个人的期望是多种多样的。如何让个人期望与组织目标保持一致,这个值得我们思考的问题,也是我们作为管理者,在管人这方面,成败的关键。

  在“二人三足”的游戏后,我发现了一个问题。我们的“排头兵”决定了我们整支队伍的步伐。我们选定她作为“排头兵”,也等于给予了她授权。但是,我们没有给她进行应有的培训和指引。所以,最后的结果,与其说是我们全队的意志,不如说是“排头兵”的个人想法。在一个组织里面,如果发生这种事情,风险是很大的。所以,后来我们引发了一次小辩论。但是很可惜的,由于时间关系,没有让大家各抒己见。这种不同理念的碰撞,往往能让人获益良多。经过短暂的讨论,让我在感受到不同的管理理念会产生不同效果的同时,也把我的思维带到了过去。在过去,我曾经思考过,地域与文化对管理理念的影响,以及南北的差异,沿海和内陆城市的差异等等。可惜,由于时间的原因,没有带给我更多思考的机会。

  这是一次成功的团建,虽然有些仓促。但是,作为团建本身,组织的目标已经完满实现。我们还强求什么呢?真心期待下一次与大家一起交流的机会。

本文结束

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