2012年复旦大学人力资源管理师培训班招生简章

复旦大学管理学院教授、博士生导师，享受国务院特殊津贴。 上海人力资源职业资格鉴定指定教材《人力资源管理鉴定系列教材》总主编。复旦大学网络学院人力资源项目课程总顾问。现任全国人力资源开发研究会常务理事、学术部部长、中国人才学会素质测评专业委员会副理事长、中国人才教育研究会副理事。兼任《国际社会经济学》 (IJSE) 编委、国际劳工组织 (ILO) 中国人力资源开发研究会常务理事、学术部部长、中国高等院校市场学研究会常务理事、中国会计教授会理事、上海会计学会理事、学术委员、上海市场学会常务理事等职。获得国家、省、市奖励 8 项，为大型企业 ( 包括上海汽车工业集团、宝钢集团等 ) 承担重大咨询项目多项。曾经承担省哲学社会科学 “ 七五 ” 、 “ 八五 ” 规划课题 2 项。 张教授突出业绩已被载入《世界名人录》 (Who's Who in the World) 。

复旦大学教授，博士生导师，美国富布赖特访问学者。现任复旦大学国际关系与公共事务学院行政学系主任，全国 MPA 教学指导委员会委员，中国行政管理学会学术委员会委员，上海行政管理学会副会长。主要研究领域：人力资源管理、公共管理理论、比较公共行政、组织。复旦大学讲坛权威泰斗，学生全国各地，讲课风格深受学生欢迎。中心人力资源公开课主讲老师。

上海纪元微科电子有限公司人力资源与服务总监，资深人力资源讲师，资深人力资源管理实战专家，上海外企人力资源管理领域知名人士。毕业于华东师范大学，曾任公安高等院校公安刑事侦察专业讲师，从事大型制造业企业人力资源管理工作二十余年，具有较深理论功底及实践经验。兼任 LCCIED( 伦敦工商会 ) 、社科院、交大、华师大等多家培训机构及高校相关专业讲师。咨询服务的客户包括：泛亚汽车、光明乳业、国药集团、宝钢股份、神华集团、戴安芬、上海能率、上海船舶研究所、浦东电力、东捷集团等中外企业。 周钟杰老师主要研究企业薪酬体系，授课充满激情且富有张力，“追问式”教学启发思维，历练智慧。

国家高级注册培训师， 企业授课经验逾七年。 知名跨国公司高级人力资源经理，国家人力资源职业资格证书教材编委和资深培训师、上海社科院人力资源中心特约研究员。华东师范大学硕士。 咨询服务对象包括 : 欧姆龙 ( 上海 ) 有限公司、恩斯克投资有限公司（日本精工中国总部）、瑞侃电子 ( 上海 ) 有限公司、斯凯孚（上海）汽车技术有限公司 (SKF) 、布鲁斯特墙纸国际贸易 ( 上海 ) 有限公司、上好佳、上海西恩迪蓄电池有限公司、上海伊通有限公司、安吉天地汽车物流有限公司、青岛英派斯等。 王仕举老师主要研究企业绩效管理体系以及劳动关系理论，情景式教学将理论与案例完美结合，学员在感受生动课堂气氛的同时提升管理技能。

中国台湾 ，企业管理硕士 MBA ，人力资源管理师，知名人力资源管理培训讲师，目前担任台湾上市公司人力资源总监， 兼任上海知名公司人力资源管理顾问。
范老师熟悉海峡两岸不同的社会环境，对于台湾企业的内部管理机制有着深入了解。作为咨询顾问，帮之多家台湾企业定居大陆，并顺利进行改制以适应中国大陆的法律制度。范老师主要研究企业组织规划和绩效管理，其风趣儒雅的授课风格针砭时弊的批判精神使学习变成一种乐趣。