1、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。 鉴定通过后由我国劳动与社会保障局颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书全国通用，终身有效。 2、复旦大学人力资源高级研修班结业证书：二三级学员在参加国家人力资源职业培训课程后，如满足如下条件：㈠出勤率85%以上；㈡参加劳动部的考试，并且通过2个及以上模块；㈢课程结束后提交一份4000字以上的人力资源相关论文，论文合格。即可由复旦大学统一颁发“复旦大学人力资源高级研修班”结业证书，该证书有统一的证书编号，可以在复旦大学官方网站查询，终身有效！此证书不能补考，不能补办！

人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再包括理论复习和技能复习等。（四级无专业英语）

复旦人力资源培训项目以复旦师资为依托，由“国家人力资源职业资格统编教材”的总主编、复旦大学管理学院张文贤博导担任课程总顾问，同时吸收各行业人力资源管理顶尖人才。授课师资由复旦大学、交通大学、华东师范大学资深教授、世界知名企业人力资源总监、资深律师（讲解新劳动法）以及专业的人力资源培训讲师组成，我们的授课老师自2002年国家人力资源管理师证书推出以来就从事专门的考前培训，都是经过多年历练筛选下来的优秀讲师，同时他们中有不少是人力资源管理师/助理师的教材或辅导书的主编或编者，讲课针对性强，考试合格率高，在沪上人力资源管理师培训领域享有盛誉。名师阵容：沈冰清、王仕举、张文贤、周钟杰、范扬隆等。

人力资源统一教材

无试听

友情提醒：考务费及资料费不包含在培训费内
二级：考务费（695元）和资料费（170元）
三级：考务费（150元）和资料费（165元）
四级：考务费（115元）和资料费（135元）
国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试每年4月、8月、11月举行，采取“知识鉴定”、“技能笔试鉴定”和“技能口试鉴定”（四级无口试）相结合的方式，分三场考试（四级分为两场），三级以上有专业英语考试。1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只列为参考条件。
　　复旦大学人力资源高级研修班结业证书：二三级学员在参加国家人力资源职业培训课程后，如满足如下条件：㈠出勤率85%以上；㈡参加劳动部的考试，并且通过2个及以上模块；㈢课程结束后提交一份4000字以上的人力资源相关论文，论文合格。即可由复旦大学统一颁发“复旦大学人力资源高级研修班”结业证书，该证书有统一的证书编号，可以在复旦大学官方网站查询，终身有效！此证书不能补考，不能补办！